توضیحات کامل :

پاورپوینت بررسی سیستم اداری در 55 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

 

فهرست مطالب

اداره چیست ؟

مدیرکیست؟

مشخصات یک اداره سالم

مفهوم تحول اداري                                         

تحول اداری

ساختار اداري و تحول اداري

برنامه های مختلف تحول اداری

برنامه هاي آموزش و بهسازي نيروهاي انساني

برنامه اصلاح فرايندها و روش هاي انجام كار و توسعه فناوري اداري

برنامه ارتقاء در نظام اداري

اولويتهاي راهبرد تحول اداري

اهداف تحول

نتایج حاصل از تحول اداری

ویژگی‌ها و خصوصیات نظام اداری مطلوب

مديريت امور اداري و پشتيباني

روابط عمومي و جايگاه آن در سازمانها 

عوامل موثر بر مديريت منابع انساني كدامند ؟

اهداف و وظايف مديريت منابع انساني چيست ؟

ويژگي فعاليت‌هاي مديريت منابع انساني چيست ؟

مديريت منابع انساني در قالب يك سيستم چگونه طراحي مي‌شود ؟

کارگزینی

شرح فعالیتهای مسئول واحد کارگزینی

 

قسمتی از متن

يك سيستم اطلاعات منابع انساني بايد رويكردي يكپارچه براي جمع‌آوري ، ذخيره ، تحليل و كنترل جريان اطلاعات منابع انساني در داخل يك سازمان تعريف شود .

سيستم اطلاعات منابع انساني را سيستمي تعريف مي‌كنند كه اطلاعات جاري و دقيق براي مقاصد كنترل و تصميم‌گيري فراهم كند .

سيستم اطلاعات منابع انساني را بخشي از سيستم اطلاعاتي سازمان مي‌دانند كه اطلاعات لازم را براي تصميم‌گيري در امور منابع انساني ارائه مي‌دهد .

مي‌توان سيستم اطلاعات منابع انساني را در قالب يكي از سيستم‌هاي اطلاعاتي مانند سيستم پردازش عمليات ، سيستم اطلاعات مديريت ، سيستم پشتيبان تصميم‌گيري يا ديگر انواع سيستم‌هاي اطلاعات سازماني طراحيكرد .

 

توجه: پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.